Pubblicato il: 30/11/2023

Il diritto al mantenimento dell'ex coniuge e i presupposti dell'assegno di mantenimento sono temi da sempre molto discussi nelle aule giudiziarie.

La fonte normativa è l'art.156 del Codice Civile, il quale stabilisce che un coniuge ha il diritto di ricevere dall'altro il mantenimento, se non ha redditi propri adeguati e se non deve essergli addebitata la separazione.

L'assegno di mantenimento va quantificato in base alle circostanze e ai redditi del soggetto obbligato.

Anche dopo la fine del matrimonio, sussistono quindi responsabilità nei confronti dell'ex-coniuge. Tuttavia, l'assegno di mantenimento non viene riconosciuto automaticamente, e il diritto allo stesso va contemperato con il diritto-dovere al lavoro.

Con l'ordinanza n. 17805/2023, la Suprema Corte ha rigettato il ricorso di una donna a cui, nei precedenti gradi di giudizio, era stato negato il diritto al mantenimento, in virtù della sua giovane età e dell'aver rifiutato un percorso di orientamento al lavoro proposto dai servizi sociali.

Al riguardo, la donna lamentava di essere priva di redditi e di aver sempre svolto l'attività di casalinga, non potendo quindi rilevare la generica capacità di lavorare.
Specificava, inoltre, che il percorso proposto dai servizi sociali non riguardava un'offerta di lavoro concreta, ma un inserimento futuro e ipotetico.

La Cassazione non ha ritenuto ammissibili tali argomentazioni.
Infatti, secondo i giudici della Suprema Corte, la giovane età è rilevante ai fini della potenzialità lavorativa, anche considerando che alla donna era stato concretamente proposto un percorso, che lei aveva ingiustificatamente rifiutato.
Al riguardo, già con la sentenza n.789/2017, la Cassazione aveva chiarito che il giudice, chiamato a decidere sulla concessione dell’assegno di mantenimento e sulla relativa misura, debba tener conto dell'attitudine dei coniugi al lavoro e della loro potenziale capacità di guadagno, considerando non solo i redditi in denaro ma anche ogni altra utilità o capacità suscettibile di valutazione economica.

Nella vicenda in esame, inoltre, la Corte, nel rigettare la domanda della donna, ha dato rilievo al fatto che il canone di locazione dell'appartamento in cui la stessa viveva con la figlia era comunque pagato dall'ex-marito, costituendo questo il complessivo sforzo economico che poteva essere a lui richiesto, date le sue possibilità economiche.

Proprio le possibilità dell'ex-coniuge avevano costituito un ulteriore motivo di ricorso della donna, che aveva posto l'attenzione sulla circostanza che la madre dell'ex-marito, con la quale quest'ultimo conviveva, era proprietaria ed usufruttuaria di diversi immobili locati a terzi.
Tale situazione di indubbio benessere – secondo la ex moglie – andava ad incidere sulle condizioni del figlio e doveva essere considerata nel valutare le sue capacità reddituali.

Ma anche queste argomentazioni sono state ritenute infondate dalla Suprema Corte, che ha chiarito che gli obblighi derivanti dall'art.156 c.c. gravano sui coniugi e non sui loro genitori, risultando quindi irrilevante la situazione economica di questi ultimi.

Secondo la Cassazione, infatti, nel momento in cui un soggetto diventa autonomo e ha formato un proprio nucleo familiare, i genitori non hanno più obblighi nei suoi confronti e qualsiasi aiuto economico rappresenta un atto di liberalità, una donazione.

Di conseguenza, eventuali elargizioni della ex-suocera all'ex-marito non costituivano in ogni caso reddito e non potevano incidere in alcun modo sul calcolo dell'assegno di mantenimento.
Sulla base di queste motivazioni, quindi, la Cassazione ha respinto il ricorso della donna, a cui veniva riconosciuto soltanto l'assegno di mantenimento in favore della figlia.

Pubblicato il: 29/11/2023

Pubblicato il: 28/11/2023

Pubblicato il: 27/11/2023

In Italia, sono molti a beneficiare della Legge 104, n. 1992, e lo Stato cerca di supportare i soggetti disabili e le loro famiglie, prevedendo anche agevolazioni fiscali.
Nella vita di tutti i giorni, difatti, i portatori di handicap possono incorrere in diverse difficoltà, e anche la vita dei familiari non è semplice. Tra questi, spunta la figura del caregiver, ossia la persona che si prende cura e presta assistenza del proprio parente con disabilità accertata.

In merito al caregiver, occorre sapere che, secondo la normativa, nel nostro paese ogni persona con disabilità grave poteva sceglierne soltanto uno, individuandolo tra i familiari o altre persone di fiducia. Difatti, vigeva il principio del “referente unico dell’assistenza”. Il compito del caregiver era quello di coordinare le attività di assistenza e di cura della persona disabile, anche collaborando, nel caso, con altre figure professionali.
Da un lato, tale limitazione ad un solo soggetto aveva il fine di rendere più stabile l'organizzazione dell’assistenza, ma ciò comportava difficoltà, in particolare perché la persona disabile si ritrovava a dover optare per un unico soggetto, magari non in grado di gestire da solo la situazione.
Ebbene, come recentemente specificato dall'INPS nel messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023, il principio del “referente unico dell’assistenza” è stato eliminato, potendo adesso il disabile grave scegliere più caregiver o figure professionali specializzate, in base alle proprie esigenze.

Difatti, nel predetto messaggio, l'INPS ha chiarito che il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, entrato in vigore dal 13 agosto 2022, ha modificato l’art. 33 della legge n. 104/1992, eliminando il principio del “referente unico dell’assistenza” con riferimento alla fruizione dei permessi disciplinati dal comma 3 di tale articolo.
Ma in cosa consistono tali permessi legge? Ai sensi dell'art. 33, comma 3 della legge n. 104/1992, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità. Ebbene, mentre prima tale diritto non poteva essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per l'assistenza alla stessa persona con handicap in situazione di gravità, vigendo il principio del "referente unico dell'assistenza", con le modifiche introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022, adesso, fermo restando il limite complessivo di tre giorni, per l'assistenza allo stesso individuo con disabilità in situazione di gravità, tale diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più soggetti, che possono fruirne in via alternativa tra loro.
Di conseguenza, uno stesso soggetto, affetto da disabilità grave, potrà avere più caregiver. Questo ovviamente evita che sia un solo familiare ad essere sovraccaricato e permette una maggiore flessibilità nella gestione dell'assistenza.

L'INPS, inoltre, ha fornito chiarimenti anche in merito alla fruizione del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001. In particolare, il congedo straordinario, ai sensi dell'art. 4, comma 2 della legge 8 marzo 2000, n. 53, può essere richiesto dai dipendenti pubblici e privati per un periodo, continuativo o frazionato, non superiore a 2 anni.
Ebbene, ex art. 42, comma 5bis del d.lgs. n. 151/2001, tale congedo, fruito ai sensi del comma 5, che appunto non può superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa, non può essere riconosciuto a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona.
Per quanto riguarda i genitori, invece, l'art. 42, comma 5bis del d.lgs. n. 151/2001 prevede che, per l'assistenza allo stesso figlio con handicap in situazione di gravità, i diritti sono riconosciuti ad entrambi i genitori, anche adottivi, che possono fruirne alternativamente, ma negli stessi giorni l'altro genitore non può fruire dei benefici di cui all'articolo 33, commi 2 e 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e 33, comma 1 del d.lgs. n. 151/2001. L'art. 33, comma 1 del d.lgs. n. 151/2001 disciplina il prolungamento del congedo parentale.

Ebbene, al riguardo, l'INPS ha specificato che, pur non essendo stato modificato il comma 5-bis dell’articolo 42 del decreto legislativo n. 151/2001, in base al quale, appunto, ad eccezione dei genitori, il congedo straordinario di cui al comma 5 e i permessi di cui all’art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona con disabilità grave, tuttavia tale disposizione va letta congiuntamente alla modifica apportata dal decreto legislativo n. 105/2022 all’art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, che, per i relativi permessi, come si è detto, ha eliminato il principio del “referente unico dell’assistenza”.

Di conseguenza, l'INPS ha chiarito che, fermo restando che il congedo straordinario non può essere riconosciuto a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona con disabilità grave, è invece possibile autorizzare sia la fruizione del predetto congedo che la fruizione dei permessi di cui all’art. 33, comma 3 della legge n. 104/1992 a più lavoratori per l’assistenza allo stesso soggetto con disabilità grave, alternativamente e purché non negli stessi giorni.
Questo significa che può essere accolta una domanda di congedo straordinario relativa a periodi per i quali risultino già rilasciate autorizzazioni per la fruizione di tre giorni di permesso mensili di cui all’art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, o del prolungamento del congedo parentale, disciplinato dall'art. 33 del decreto legislativo n. 151/2001, o delle ore di permesso alternative al prolungamento ex art. 33, comma 2, della legge n. 104/1992 e art. 42, comma 1, del decreto legislativo n. 151/2001 per assistere la stessa persona disabile in situazione di gravità.
Allo stesso modo, per i mesi in cui risultino già autorizzati periodi di congedo straordinario, potranno essere autorizzate domande per fruire di tre giorni di permesso mensile/prolungamento del congedo parentale oppure di ore di permesso alternative al prolungamento del congedo parentale presentate da altri referenti, per assistere la stessa persona disabile in situazione di gravità. Ciò che conta, e che viene ribadito dall'INPS, è che i suddetti benefici non possono essere fruiti nelle medesime giornate, trattandosi di istituti rispondenti alle medesime finalità di assistenza al disabile in situazione di gravità, e devono, quindi, intendersi alternativi.

Questi gli ultimi utili chiarimenti forniti dall'INPS, nel recentissimo messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023. Si spera che, in questo modo, la gestione dell'assistenza dei soggetti disabili sia più agevole.

Pubblicato il: 26/11/2023

Il pignoramento del conto corrente è l'incubo di ogni debitore, ma cosa puoi fare se ti capita? Scopriamolo insieme.

In primo luogo, quando si rischia il pignoramento del conto corrente? Se ho un debito nei confronti di qualcuno, il creditore può subito bloccarmi il conto? Naturalmente no. Cerchiamo di capire come funziona la procedura.

Innanzitutto, il creditore che vuole procedere al pignoramento del conto corrente del debitore deve essere in possesso di un titolo esecutivo attestante la sussistenza del proprio credito. Esempi di titoli esecutivi sono la sentenza, il decreto ingiuntivo (purché sia già provvisoriamente esecutivo o, in alternativa, lo sia divenuto per mancata opposizione da parte del debitore nel termine di 40 giorni), la cambiale etc.
Il creditore, oltre a possedere il titolo esecutivo, deve notificarlo al debitore. Ma ciò non è sufficiente per procedere al pignoramento, in quanto occorre anche la notifica del precetto.
Il precetto, difatti, è l'atto con cui il creditore intima al debitore di adempiere l'obbligo che risulta dal titolo esecutivo entro un termine non minore di 10 giorni, con l'avvertimento che, nel caso non adempia, si procederà all'esecuzione forzata.

Una volta notificato il precetto, a cui il debitore potrà opporsi, qualora ravvisi motivi di opposizione, il creditore deve quindi attendere 10 giorni, trascorsi i quali, se l'inadempimento persiste, può procedere con il pignoramento del conto corrente. Si parla, in questi casi, di pignoramento presso terzi, dove il terzo può essere, ad esempio, un istituto bancario o le Poste Italiane, ossia un istituto presso il quale il debitore detiene un conto corrente.
Al riguardo, è importante sapere che il creditore si muoverà in fretta dopo la notifica del precetto, alla scadenza del termine di 10 giorni, in quanto il precetto ha un'efficacia limitata. Dopo 90 giorni dalla notifica, difatti, ai sensi dell'art. 481 del Codice di procedura civile, lo stesso diviene inefficace se il creditorenon ha iniziato l'esecuzione forzata. Il creditore dovrà quindi procedere ad una nuova notifica del precetto, che viene definito, in questi casi, "precetto in rinnovazione".

Quindi, se ricevi la notifica di un precetto e non adempi nel termine di 10 giorni, sappi che in qualsiasi momento potrebbe esserti pignorato il conto corrente, nel caso ovviamente tu ne possegga uno. Il pignoramento presso terzi è disciplinato, in particolare, dall'art. 543 del Codice di procedura civile, e viene notificato contestualmente al debitore e al terzo pignorato (ad esempio la banca). La banca, qualora ovviamente il conto corrente sia capiente, ha l'obbligo di vincolare le somme pignorate dal creditore. Ma, attenzione, sappi che la somma pignorata è superiore a quella precettata, in quanto il limite del pignoramento coincide con la somma precettata aumentata della metà. Un esempio: se il creditore intima al debitore, nell'atto di precetto, di pagare la somma di euro 1000, potrà poi notificare un pignoramento per euro 1500.
La banca sarà quindi tenuta al vincolo delle somme, fino alla concorrenza del credito.

Arrivati a questo punto, per il debitore iniziano i problemi. Ma se ti stai chiedendo se esiste un modo veloce per sbloccare il conto corrente, una volta che ti è stato notificato il pignoramento, la risposta è sì. Quello che puoi fare è pagare il debito. Naturalmente, se paghi a questo punto della procedura, non dovrai corrispondere la somma pignorata ma quella precettata (cioè quella precedente all'aumento della metà) e generalmente le spese di notifica del pignoramento.
Accordarti col creditore e saldare il debito, per quanto possa pesarti, è il modo più veloce per far sì che il conto ti venga sbloccato. In questo modo, eviterai che la procedura vada avanti. Una volta soddisfatto, difatti, il creditore potrà comunicare all'istituto di credito che non proseguirà con il pignoramento. Ma, bada bene, il conto non ti verrà sbloccato nell'immediato.
Difatti, devi sapere che, una volta notificato il pignoramento, il creditore deve procedere ad iscriverlo a ruolo. In pratica, l'avvocato del creditore, una volta ritirato dall'ufficiale giudiziario l'atto notificato, avrà 30 giorni per procedere all'iscrizione a ruolo, altrimenti il pignoramento diverrà inefficace, ai sensi dell'art. 543 del Codice di procedura civile e 164 ter delle Disposizioni di attuazione del codice di procedura civile.
Ciò premesso, se procedi con il pagamento del debito una volta che ti è stato notificato l'atto di pignoramento, il creditore naturalmente non iscriverà a ruolo lo stesso, ma dovrà attendere comunque che decorra il predetto termine di 30 giorni. Una volta scaduto tale termine, potrà comunicarne l'inefficacia all'istituto di credito, che procederà, finalmente, allo sblocco del conto.

Sulla base di ciò, ti consigliamo quindi di non aspettare che ti venga notificato il pignoramento, ma di provare a soddisfare il creditore già quando ti viene notificato il precetto (se non prima), magari tentando di trovare un accordo che preveda, ad esempio, una rateizzazione del debito.

Pubblicato il: 25/11/2023

Pubblicato il: 25/11/2023

Pubblicato il: 24/11/2023

Pubblicato il: 24/11/2023

Devi acquistare un'auto e benefici della legge 104/1992? Dovresti sapere che esistono delle apposite agevolazioni. In particolare, si ha il diritto di usufruire di:

• detrazione IRPEF del 19%;
• IVA agevolata al 4%;
• esenzione dal pagamento del bollo auto;
• esenzione dal pagamento dell'imposta provinciale di trascrizione (IPT).

Proseguendo nella lettura, scoprirai come beneficiare dell'IVA agevolata al 4% e della detrazione IRPEF del 19%.
Prima di tutto, devi sapere che tali agevolazioni sono previste appunto in caso di acquisto di un'auto destinata unicamente o prevalentemente a beneficio di soggetti con disabilità, e possono essere richieste dal portatore di handicap o da un suo familiare, a patto che il soggetto disabile risulti fiscalmente a carico dello stesso. Di conseguenza, l'autovettura dovrà essere intestata ad uno di questi due soggetti: o la persona disabile, o il familiare che lo abbia fiscalmente a carico. In caso contrario, non si potrà usufruire delle agevolazioni previste. In particolare, nel caso di auto intestata al familiare, è importante sottolineare che, per poter considerare una persona fiscalmente a carico, è necessario che tale persona (in questo caso il portatore di handicap) possieda un reddito annuo complessivo non superiore ad euro 2.840,51. Il limite è elevato ad euro 4.000 nel caso si tratti di figlio con età non superiore a 24 anni.

Inoltre, per acquistare un'auto beneficiando delle agevolazioni previste dalla legge 104/1992, il soggetto beneficiario deve possedere una disabilità grave. Deve trattarsi quindi, ad esempio, di persone:

• non vedenti o colpite da cecità assoluta o che presentano un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi con eventuale correzione;
• non udenti;
• con handicap psichico o mentale titolari dell’indennità di accompagnamento;
• con grave limitazione della capacità di deambulazione;
• affette da pluriamputazioni;
• con ridotte o impedite capacità motorie.

Ma vediamo in cosa consistono le agevolazioni in materia e come ottenerle.
In primo luogo, la persona che presenta le predette gravi disabilità o il familiare che la ha fiscalmente a carico, può chiedere l’applicazione dell’aliquota IVA agevolata al 4%, piuttosto che al 22%.
Tale aliquota IVA agevolata è applicabile sia per l'acquisto di veicoli nuovi che usati.
Per quanto riguarda i limiti di cilindrata, è possibile acquistare veicoli con cilindrata fino 2.000 centimetri cubici, se si tratta di veicoli con motore a benzina o ibrido, fino a 2.800 centimetri cubici, se con motore diesel o ibrido, di potenza non superiore a 150 kW se con motore elettrico.
L’Iva ridotta al 4% è applicabile anche per l’acquisto contestuale di optional, nonché alle prestazioni di adattamento di veicoli non adattati, già posseduti, anche nel caso siano superiori ai limiti di cilindrata indicati, nonché alle cessioni di strumenti e accessori utilizzati per l’adattamento.
L'agevolazione è applicabile, inoltre, una sola volta nel corso di 4 anni, che decorrono dalla data di acquisto, e tale beneficio è ottenibile nuovamente in questo lasso di tempo soltanto se il precedente veicolo è stato cancellato dal PRA, ossia il Pubblico registro automobilistico, in quanto destinato alla demolizione, o nel caso il primo veicolo acquistato con le agevolazioni fiscali sia stato rubato e non ritrovato, esibendo, naturalmente, la denuncia di furto del veicolo e la registrazione della “perdita di possesso” effettuata dal PRA. Non è invece possibile riottenere il beneficio, nel quadriennio, se il veicolo è stato cancellato dal PRA perché esportato all’estero.
Ma si può perdere il diritto all'agevolazione? Sì, se il veicolo viene ceduto prima che siano decorsi due anni dall’acquisto. In questo caso, occorrerà versare la differenza fra l’imposta dovuta in assenza di agevolazioni (22%) e quella risultante dall’applicazione delle agevolazioni stesse (4%), a meno il disabile non abbia ceduto il veicolo per acquistarne un altro su cui realizzare adattamenti nuovi e diversi, a causa delle mutate condizioni di salute.

Ma quale documentazione occorre per usufruire dell'IVA agevolata in caso di acquisto auto con legge 104/1992?
Occorrono i seguenti documenti:

• certificazione attestante la condizione di disabilità;
• dichiarazione sostitutiva di atto notorio attestante che, nei quattro anni precedenti alla data di acquisto, non è stato acquistato un altro veicolo usufruendo delle agevolazioni. Nel caso di acquisto nel quadriennio, nelle ipotesi in cui è ammesso, si dovrà produrre altresì il certificato di cancellazione rilasciato dal PRA;
• copia dell’ultima dichiarazione dei redditi o autocertificazione da cui risulti altresì, nel caso di auto da intestare al familiare della persona disabile, che tale soggetto sia fiscalmente a carico dell'intestatario.

Nel caso si tratti di disabili con ridotte o impedite capacità motorie, per i quali sia necessario un adattamento del veicolo, occorre altresì presentare:

• fotocopia della patente di guida speciale;
• fotocopia della carta di circolazione, da cui risultino gli adattamenti necessari;
• copia della certificazione di handicap o invalidità rilasciata da una Commissione pubblica deputata all’accertamento di tali condizioni, in cui sia esplicitamente indicata la natura motoria della disabilità;
• autodichiarazione dalla quale risulti che trattasi di disabilità comportante ridotte capacità motorie permanenti, come attestato dalla certificazione medica in possesso.

Per quanto riguarda, invece, la detrazione Irpef del 19% sulla spesa sostenuta per l'acquisto dell'auto, questa vale per auto senza limiti di cilindrata e va calcolata su una spesa massima di 18.075,99 euro.
Anche tale agevolazione spetta una sola volta nell'arco di un quadriennio decorrente dalla data di acquisto, a meno che il veicolo precedentemente non sia rubato o non sia stato cancellato dal PRA perché destinato alla demolizione, come abbiamo visto per l'IVA agevolata.
Inoltre, anche per tale agevolazione, si perde il diritto al beneficio se il veicolo viene ceduto, a titolo oneroso o gratuito, nei due anni dall’acquisto.
Ma attenzione! Sia per la detrazione IRPEF del 19% che per l'IVA agevolata al 4%, la perdita del beneficio non si verifica, invece, se si riceve in eredità un’auto che il genitore con disabilità aveva acquistato usufruendo delle agevolazioni e la si rivende prima che siano trascorsi i due anni.

Pubblicato il: 23/11/2023